福利厚生と教育研修
社員一人ひとりが
自己の向上と理想を実現できる環境を目指す。
建設業界を取り巻いている激しい変化に対応していくためには、
人材の育成や、社員が仕事に集中し能力を最大限に発揮できる環境の基盤づくりが、必要不可欠です。
01
福利厚生の充実
家族手当（扶養）・住宅手当・通勤手当・資格手当・スポーツジムなどに加え、工事部と営業部の従業員には、携帯電話と社有車を貸与し、通勤・業務中に使用することができます。
- 家族手当
- 住宅手当
- 通勤手当
- 資格手当
- スポーツジム
- 携帯電話・社用車（工事部・営業部）
02
教育と研修
入社後、外部の研修でマナーを中心に社会人としての基本を学びます。その後、各部に配属となり、先輩について業務に関する知識や技術をゼロから習得。建築業界の知識を学ぶ社内研修会や、建築業界に必要な資格の取得をサポートする制度もあります。
03
働き方について
地域の経済活性化の一翼を担うとともに、良好な人間関係を持ち、地域コミュニティーにも積極的に関わる社風が特徴です。そんな会社の一員であることに誇りと充実感を感じながら、健康的な生活を送ることができます。
